DIRECTOR INTEGRAL DE SERVICIO I

MISIÓN

Liderar la Gestión efectiva del riesgo de las empresas a su cargo, con el fin de impactar en la disminución y control del accidente de trabajo y la enfermedad laboral, a través de la implantación del Modelo de Gestión Integral de Riesgos Empresariales, GIRE, el cual parte del profundo conocimiento de las necesidades de la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y orienta el trabajo conjunto con la empresa en búsqueda de la satisfacción de las mismas y el bienestar del trabajador.

REQUISITOS DEL CARGO

Formación Básica, Conocimientos Específicos, Experiencia y Competencias mínimos necesarios para desempeñar normalmente el cargo/rol.

Debe contar con Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente. (Aplica para todo proceso de vinculación independiente de su modalidad de contratación).

Se debe tener en cuenta que requiere supervisión sobre el estado de vigencia de dicha licencia, dado que esta tiene fecha de caducidad.

FORMACIÓN BÁSICA

Profesional de Ingenierías, Médico,  Enfermero, Profesional en Salud Ocupacional o Higiene, Administrador de Empresas, Economista, Psicólogo, Fisioterapeuta, Terapeuta, Trabajador Social.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Especialización en Salud Ocupacional, a excepción del Profesional en Salud Ocupacional.  Preferiblemente experiencia en intervención de riesgos laborales. 

Manejo de Office (Excel, Word, Power Point)

EXPERIENCIA

2 años en Salud Ocupacional.

HABILIDADES

OTRAS HABILIDADES ESPECIFICAS PARA EL CARGO

• • Habilidad Gerencial, Habilidad de negociación, manejo de tiempo y fijación de prioridades, actitud y orientación de servicio, trabajo por logro de resultados, capacidad de análisis y síntesis e Iniciativa.    
  • Manejo Estratégico de cliente dentro del mercado, manejo de variables de desarrollo empresarial y variables de prevención efectivas de los riesgos potenciales y reales de ATEL y manejo de criterios técnicos y comerciales específicos al segmento asignado.